Contamos con una amplia experiencia en la administración de Evaluaciones Psicotécnicas; proporcionamos informes claros para el lector, que resultan útiles para conocer en forma profunda el estilo propio de cada candidato.

Una evaluación de este tipo se puede utilizar tanto en el proceso de selección, como en el desarrollo de carrera. Permite evaluar el estilo laboral de la persona, apreciando sus: motivaciones, vocación de liderazgo, expectativas de crecimiento, nivel de compromiso y vínculos (con las figuras de autoridad, pares y colaboradores).

Nos interesa que el candidato se sienta cómodo y cuidado emocionalmente en todo el proceso de selección, ya que entendemos que es un proceso de cambio, en ocasiones vivido como estresante. Procuramos acompañar y contener a nuestros candidatos, especialmente en la etapa de evaluación psicotécnica, con la intención de que sea vivida como un momento enriquecedor y de autoconocimiento.

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